本セミナーでは、中小企業が大手企業に新卒採用で勝つ方法をお伝えします。
中小企業だから優秀な人材が採用できないは大間違いです。

“自社”と“学生”についての理解を深め、“どのポイントで”企業の魅力付けを行うかなど、具体的かつ実践的な方法をお伝えします！

「 採用意欲はあるのに学生が集まらない・・・
自社の魅力を上手く伝えられない・・・　　」

このようなお悩みを抱えた企業の皆様、「理念採用の秘訣セミナー」のご参加をお待ちしております！

【理念採用とは】
経営理念・ビジョンへの共感を得て採用する手法を理念採用といいます。何のために働く会社なのか、その結果どのような世界を創りたいのかという共感を得ることこそ、大手企業や他社にはない自社の魅力を打ち出し、優秀な人材を採用をすることができます。

【具体的には？】
●中小・ベンチャー企業が大手に採用で勝てる唯一の方法
●新卒採用初年度から2000名をエントリーを獲得した取り組み
●新卒採用で学生に魅力付けするポイント
をお伝えします。

【講師】
安本拡人氏
大学年卒業後、大手出版社での営業職を経て2000年都工業ジョイン。都工業においてHRビジネスを拡大、徹底した雇用立脚により約3年間で売上高250%.経常利益300%成長を達成。代表取締役就任後、新卒採用に取り組む。新卒採用初年度から2,000名以上のエントリーを獲得し、3名採用に成功。その採用ノウハウを活かし、2013年には地域企業と学生をつなぐプラットフォームとしてNPO法人働く人の笑顔創り研究所を設立し、これまで延べ2,136名の学生と179社の企業のマッチングをサポートしている。

【参加費】
無料
※参加ボタンを押していただければ事務局からメッセージをお送りさせていただきます。